Μετά τις αρχικές ανακοινώσεις έρχονται τα προβλήματα για τη Meta που κατηγορείται ότι θα αλλάξει τις εργασιακές σχέσεις. Η εργασιακή πραγματικότητα στο metaverse εκτιμάται ότι θα απαιτεί μεγαλύτερη πρόσβαση στα προσωπικά δεδομένα των συνεργατών.
Η ιδέα που εξέφρασε ο Mark Zuckerberg κατά τη διάρκεια της παρουσίασης του metaverse και τη μετονομασία της μητρικής εταιρείας του Facebook σε Meta, ήταν ότι όλα θα μπορούν να γίνουν μέσα στον virtual χώρο, ακόμα και η εργασία. Αυτό ακριβώς είναι που χτυπά… καμπανάκια για την πρώην μηχανικό πληροφορικής, Francis Haugen, η οποία κατά τη διάρκεια της ακρόασής της από τους Ευρωβουλευτές προειδοποίησε για τον πιθανό κίνδυνο από την ανταλλαγή προσωπικών δεδομένων μέσα στο metaverse.
Για την επιτυχημένη συνεργασία στο metaverse είναι πιθανό να απαιτούνται πολλά περισσότερα δεδομένα από όσα είναι διατεθειμένοι να μοιράζονται οι συνάδελφοι μεταξύ τους, κάτι που προκαλεί ανησυχία, ενώ -σύμφωνα με την Haugen- θα πρέπει να γίνεται με διαφάνεια και κάτω από συγκεκριμένους κανόνες. Το κομβικό σημείο εδώ είναι το γεγονός ότι δεν επιλέγει κανείς να βρεθεί σε έναν συνεργατικό χώρο εργασίας, αφού η παρουσία εκεί είναι υποχρεωτική στο πλαίσιο της εργασίας, γεγονός που μπορεί να οδηγήσει σε υποχρεωτική παραβίαση πολλών όρων ιδιωτικότητας λόγω του metaverse.
