Την Τρίτη, η Meta, η μητρική εταιρεία του Facebook, ανακοίνωσε ότι θα αναγκαστεί να απολύσει 10.000 ακόμη υπαλλήλους και θα επιβαρυνθεί με κόστος αναδιάρθρωσης που θα κυμαίνεται από 3 έως 5 δισεκατομμύρια δολάρια.
Πολλές μεγάλες τεχνολογικές εταιρείες έχουν προχωρήσει σε απολύσεις τους τελευταίους μήνες λόγω του αβέβαιου οικονομικού κλίματος. Ο διευθύνων σύμβουλος της εταιρείας, Mark Zuckerberg, προειδοποίησε ότι η οικονομική αστάθεια μπορεί να συνεχιστεί για “πολλά χρόνια”.
Ο Zuckerberg είπε σε ένα μήνυμα προς τους υπαλλήλους πως αυτό που πρέπει να περιμένουν είναι ότι τους επόμενους μήνες, οι ηγέτες οργανισμών θα ανακοινώσουν σχέδια αναδιάρθρωσης που επικεντρώνονται μεταξύ άλλων στην ακύρωση έργων χαμηλότερης προτεραιότητας και στη μείωση των ποσοστών προσλήψεων.
- Πέρα από τις απολύσεις των 10.000 ατόμων, η Meta σχεδιάζει να κλείσει 5.000 επιπλέον ανοιχτές θέσεις εργασίας που δεν είχε ακόμη συμπληρώσει. Όπως είπαμε παραπάνω, ο Zuckerberg σημείωσε ότι η εταιρεία θα πρέπει να προετοιμαστεί για “την πιθανότητα αυτή η νέα οικονομική πραγματικότητα να συνεχιστεί για πολλά χρόνια“.
Σε μια κατάθεση στην Επιτροπή Κεφαλαιαγοράς, η Meta ανέφερε ότι αναμένει ότι οι συνολικές δαπάνες θα μειωθούν μεταξύ 86 και 92 δισεκατομμυρίων δολαρίων το 2023 λόγω των πρόσφατων περικοπών.
Μετά από έναν προηγούμενο γύρο απολύσεων τον Νοέμβριο, όπου επηρεάστηκαν περισσότεροι από 11.000 εργαζόμενοι, δηλαδή περίπου το 13% του συνολικού εργατικού δυναμικού της Meta, η εταιρεία ανακοίνωσε τώρα αυτό το δεύτερο μεγάλο κύμα περικοπών θέσεων εργασίας.
Όταν ανακοινώθηκε ο πρώτος γύρος περικοπών τον Νοέμβριο, ο Zuckerberg κατηγόρησε τον εαυτό του για τις υπερ-προσλήψεις που έγιναν στην εταιρεία κατά τη διάρκεια της πανδημίας. Η Meta είχε σχεδόν διπλασιάσει τον αριθμό των εργαζομένων της μεταξύ Μαρτίου 2020 και Σεπτεμβρίου 2022, καθώς η κρίση του Covid-19 οδήγησε σε αύξηση της ζήτησης για ψηφιακές υπηρεσίες.
Ωστόσο, η κατάσταση άλλαξε ριζικά τόσο για τη Meta όσο και για άλλες εταιρείες τεχνολογίας, καθώς οι περιορισμοί για την πανδημία χαλάρωσαν και οι άνθρωποι επέστρεψαν στους κανονικούς ρυθμούς τους. Η Meta και οι άλλες εταιρείες δεν μπορούν πλέον να κρατήσουν όλο το προσωπικό και προχωρούν σε απολύσεις.
Σε πρόσφατη δήλωσή του, ο Zuckerberg είχε πει ότι το 2023 θα είναι το “Έτος Αποδοτικότητας” της εταιρείας, κατά το οποίο η Meta στοχεύει να γίνει “ένας ισχυρότερος και πιο ευέλικτος οργανισμός“.
“Είμαστε μια εταιρεία τεχνολογίας και η τελική μας παραγωγή είναι αυτό που χτίζουμε για τους ανθρώπους“, είπε ο Zuckerberg.
- Τον Φεβρουάριο, ο Zuckerberg ανέφερε σε αναλυτές ότι η Meta θα περικόψει έργα που είτε δεν αποδίδουν επαρκώς είτε δεν είναι πλέον απαραίτητα και ταυτόχρονα θα εξαλείψει στρώματα μεσαίας διοίκησης, ώστε οι αποφάσεις να λαμβάνονται ταχύτερα.
“Ένας πιο ευέλικτος οργανισμός θα εκτελέσει τις υψηλότερες προτεραιότητές του πιο γρήγορα“, ανέφερε το μήνυμα του Zuckerberg.
Η Meta αναγκάζεται να απολύσει υπαλλήλους, να μειώσει τις προσλήψεις και να σταματήσει διάφορα μη απαραίτητα projects για να μειώσει το κόστος και να κάνει επενδύσεις σε έργα υψηλής προτεραιότητας. Παρά το μεγάλο κόστος, η εταιρεία συνεχίζει να επενδύει δισεκατομμύρια δολάρια σε τεχνολογίες εικονικής και επαυξημένης πραγματικότητας για το ψηφιακό σύμπαν της, γνωστό ως metaverse. Το τμήμα Reality Labs της Meta που είναι αφιερωμένο στην κατασκευή αυτού του ψηφιακού βασιλείου υπέστη ζημίες ύψους 13,7 δισεκατομμυρίων δολαρίων το 2022 σε έσοδα συνολικού ύψους 2,16 δισεκατομμυρίων δολαρίων.
Η παγκόσμια οικονομική κρίση και η αβεβαιότητα που επικρατεί έχει κάνει πολλές μεγάλες τεχνολογικές εταιρείες να πάρουν τη δύσκολη απόφαση να μειώσουν το προσωπικό τους για να μειώσουν το κόστος τους.
Πέρα από τη Meta, τον Ιανουάριο, η Amazon αποκάλυψε έναν αποκαρδιωτικό γύρο απολύσεων, που αφορούσε 18.000 άτομα από διάφορα τμήματα.
Οι Twilio, Dell, Zoom και eBay αποκάλυψαν επίσης πρόσφατα σημαντικές μειώσεις στο εργατικό τους δυναμικό. Τον Ιανουάριο, η Google αποκάλυψε σχέδια για απολύσεις περισσότερων από 12.000 εργαζομένων, ενώ Microsoft ανακοίνωσε σχέδια για περικοπή 10.000 υπαλλήλων και η Salesforce απολύσεις 7.000 υπαλλήλων. Το Twitter έχει απομακρύνει πάνω από το μισό προσωπικό του, ήδη από τα τέλη του περασμένου έτους.
Πολλές ακόμα εταιρείες έχουν ανακοινώσει αντίστοιχες αποφάσεις και δυστυχώς μπορεί να δούμε και άλλες απολύσεις στο μέλλον. Σε μια διαρκώς εξελισσόμενη βιομηχανία τεχνολογίας, οι προσαρμογές του εργατικού δυναμικού είναι συνηθισμένες, προκειμένου οι εταιρείες να ανταποκρίνονται στις ανάγκες που προκύπτουν.
