Τα “like” που έκανε σε κάποιες αναρτήσεις του Facebook, στοίχισαν την απόλυση υπαλλήλου του υπουργείου Παιδείας. Ωστόσο, το Ευρωπαϊκό Δικαστήριο Δικαιωμάτων του Ανθρώπου (ΕΔΔΑ) θεώρησε πως υπήρξε παραβίαση της ελευθερίας της έκφρασης, επιδικάζοντας αποζημίωση 2.000 ευρώ στην υπάλληλο.
Συγκεκριμένα, όπως αναφέρει η απόφαση του ΕΔΔΑ, οι εθνικές αρχές δεν είχαν επιδιώξει να αξιολογήσουν πράγματι την πιθανότητα τα σχετικά «likes» να προκαλέσουν κάποια ανεπιθύμητη ενέργεια στον εργασιακό χώρο της προσφεύγουσας, το περιεχόμενο του υλικού με το οποίο σχετίζονταν, το επαγγελματικό και κοινωνικό πλαίσιο που τέθηκαν και το πιθανό πεδίο εφαρμογής και τον αντίκτυπό τους.
Ειδικότερα, η υπάλληλος που απολύθηκε δεν είχε κάποιο νευραλγικό πόστο. Όπως αναφέρεται εργαζόταν ως συμβασιούχος καθαρίστρια σε κάποια Διεύθυνση Εκπαίδευσης και από το 1996 εργαζόταν σε δημόσια ιδρύματα ως υπάλληλος με σύμβαση αορίστου χρόνου, καθεστώς που υπόκειται στο ιδιωτικό εργατικό δίκαιο.
Τον Μάρτιο του 2016 κινήθηκε πειθαρχική δίκη εναντίον της επειδή έκανε κλικ στο κουμπί “μου αρέσει“ (“like”) σε διάφορες δημοσιεύσεις στο Facebook, που δημοσιεύτηκαν στον εν λόγω ιστότοπο δικτύωσης από τρίτους. Πρόκειται για την Selma Melike υπήκοος Τουρκίας, η οποία γεννήθηκε το 1970 και ζει στα Adana (Τουρκία).
Τον Σεπτέμβριο του 2016 το Πειθαρχικό Συμβούλιο επέβαλε την κύρωση της απόλυσης, θεωρώντας ότι οι πράξεις για τις οποίες κατηγορούνταν αποτελούσαν αδικήματα σύμφωνα με τους όρους της συλλογικής σύμβασης εργασίας που ισχύει στον χώρο εργασίας της. Η προσφεύγουσα κίνησε διαδικασίες ώστε η απόφαση καταγγελίας της εργασιακής της σύμβασης να ακυρωθεί και ζητώντας να αποκατασταθεί στη θέση της.
