Όχι ένας ούτε δυο αλλά 315 υπάλληλοι της εταιρείας σε αναζήτηση νέας απασχόλησης. Ο Διευθύνων Σύμβουλος του Dropbox λήγει το θέμα με μία οδυνηρή απόφαση, αλλά παράλληλα άκρως αναγκαία για την εφαρμογή νέας στρατηγικής.
Δεδομένου ότι ξεκίνησε ως μία υπηρεσία αφιερωμένη αποκλειστικά στην αποθήκευση περιεχομένου στο cloud και εξελισσόμενη στο χρόνο έως ότου γίνει μία πλατφόρμα πλήρη-ολοκληρωμένη για την παραγωγικότητα, το Dropbox αντιμετωπίζει τώρα μία από τις πιο δύσκολες μεταβάσεις της. Συγκεκριμένα, η εταιρεία επέλεξε ένα γύρο απολύσεων που θα επηρεάσει το 11% της παγκόσμιας δύναμης.315 υπάλληλοι θα βρεθούν αντιμέτωποι με την αναζήτηση νέων θέσεων εργασίας.
Το γεγονός αυτό αποκαλύφθηκε στην ανακοίνωση 8-Κ που εστάλη στην αμερικανική επιτροπή κινητών αξιών και ανταλλαγών, μία υποχρεωτική πρακτική σε αυτές τις περιπτώσεις για εταιρείες που είναι εισηγμένες στο χρηματιστήριο. Μόλις τους τελευταίους μήνες, τον Οκτώβριο, το Dropbox είχε ανακοινώσει την επιθυμία να γίνει Virtual First δεσμεύοντας έντονα την ιδέα της έξυπνης εργασίας (smart working) Αυτό που ανακοινώθηκε σήμερα, ωστόσο, δεν ήταν αυτό που είχαμε φανταστεί γράφοντας ότι «η εταιρεία δεν θα ζητήσει από τους υπαλλήλους της και τους συνεργάτες να επιστρέψουν στο γραφείο, ακόμη και όταν η υγειονομική κρίση χάσει επιτέλους». Ενδεικτικά θα αναφέρουμε ένα απόσπασμα από το μήνυμα που υπέγραψε ο Διευθύνων Σύμβουλος και ο συνιδρυτής Drew Houston στις σελίδες του επίσημου blog σε μεταφρασμένη μορφή.
“ Αυτή είναι μία ανακοίνωση δύσκολη για μένα, ήλπιζα να μπορούσα να γράψω πιο ευχάριστα νέα. Έχουμε πάρει τη δύσκολη απόφαση να μειώσουμε το μέγεθος του παγκόσμιου εργατικού δυναμικού μας κατά 315 άτομα ή περίπου το 11% της εταιρείας. Αυτή η μείωση, αν και οδυνηρή, είναι απαραίτητη για την εφαρμογή των νέων στρατηγικών που έχουμε μοιραστεί τους τελευταίους μήνες.”
Η Olivia Nottebohm, Chief Operating Officer από τον Φεβρουάριο του 2020,θα αποχωρήσει επίσης από το Dropbox αφού πέρασε πάνω από πέντε χρόνια στην Google για εργασίες που σχετίζονται με cloud.
Dropbox
