Δεδομένα από 50.000 από τους μεγαλύτερους εργοδότες στις ΗΠΑ και τον Καναδά υποδεικνύουν πού μπορεί να οδεύει το remote working – και κατέρριψαν τις προβλέψεις των ερευνητών.
Η στροφή προς την εξ αποστάσεως και την υβριδική εργασία (remote working / hybrid working) είναι κάτι που έχει γίνει κοινό για πολλούς εργαζόμενους γραφείου. Για ειδικευμένους εργαζόμενους με ιδιαίτερη ζήτηση, όπως οι προγραμματιστές, έχει γίνει ακόμη και βασική απαίτηση και ορισμένοι εγκαταλείπουν θέσεις εργασίας που δεν τους δίνουν την ελευθερία να εργάζονται από όπου επιλέγουν.
Ωστόσο, το ερώτημα παραμένει: Θα σκάσει η φούσκα του remote working;
- Σύμφωνα με στοιχεία από 50.000 από τους μεγαλύτερους εργοδότες των ΗΠΑ και του Καναδά, το remote working έχει έρθει για να μείνει!
Η Τριμηνιαία Έκθεση Απομακρυσμένης Εργασίας 1ου τριμήνου 2022 από την πλατφόρμα καριέρας Ladders διαπίστωσε ότι το ένα τέταρτο (24%) όλων των επαγγελματικών θέσεων εργασίας στις ΗΠΑ και τον Καναδά είναι πλέον μόνιμοι απομακρυσμένοι ρόλοι, με τον αριθμό των ρόλων που διαφημίζονται ως μη γραφείου να αυξάνεται απότομα ακόμη και από το τελευταίο τρίμηνο του 2021.
Μέχρι το τέταρτο τρίμηνο του 2021, τρία εκατομμύρια πρόσθετες θέσεις εργασίας έκαναν τη μετάβαση στο μόνιμα remotely, διαπίστωσε η Ladders: μια απότομη αύξηση που οι ερευνητές είπαν ότι «μπορεί να υποδηλώνει μόνιμη αλλαγή στις ΗΠΑ».
Η απότομη αύξηση στις απομακρυσμένες θέσεις εργασίας ήταν υψηλότερη από ό,τι είχαν προβλέψει οι ερευνητές. Το 4ο τρίμηνο του 2021, το 18% όλων των επαγγελματικών θέσεων εργασίας στις ΗΠΑ και τον Καναδά προσλαμβάνονταν για remote working. Η Ladders είχε υπολογίσει ότι αυτό θα αυξηθεί στο 25% μέχρι το τέλος του 2022.
Οι κορυφαίες βιομηχανίες που προσλαμβάνουν άτομα σε θέσεις remote working, ως ποσοστό όλων των θέσεων εργασίας τους ήταν: enterprise technology, hospitality, information technology και τεχνικές υπηρεσίες.
- Ομοίως, οι βιομηχανίες που προσλάμβαναν λιγότερο για εξ αποστάσεως εργασία ήταν η αεροδιαστημική και η άμυνα, τα νοσοκομεία και τα ιατρικά κέντρα και τα ακίνητα και οι κατασκευές.
Οι software developers, οι μηχανικοί DevOps, οι επιστήμονες δεδομένων, οι ειδικοί τεχνικής υποστήριξης και οι αρχιτέκτονες λύσεων εμφανίστηκαν σε μεγάλο βαθμό στις κορυφαίες απομακρυσμένες θέσεις.
Οι μεγάλες εταιρείες τα τελευταία δύο χρόνια έχουν κάνει πολλές προσλήψεις. Στην λίστα βρίσκονται γνωστές εταιρείες τεχνολογίας όπως οι Dell, Turing, Salesforce, Citrix, Twilio και Dropbox.
Η Ladders είπε ότι τα ευρήματα αντιπροσώπευαν μια «ριζική αλλαγή στη στάση των διευθυντών προσλήψεων σε όλες τις βιομηχανίες σχετικά με την εξ αποστάσεως εργασία» που θα μπορούσε να βοηθήσει να μεταμορφωθούν τόσο οι πόλεις όσο και οι μικρές κοινότητες, μετακινώντας τις θέσεις εργασίας υψηλής τεχνολογίας πέρα από τα τείχη των μεγάλων πόλεων.
Ανεξάρτητα από τα ατομικά συναισθήματα, η πανδημία δημιούργησε μια νέα πραγματικότητα. Συμπερασματικά, φαίνεται δίκαιο να αναγνωρίσουμε τον σεβασμό προς τους ιδιοκτήτες επιχειρήσεων και τους υπαλλήλους τους για την ανθεκτικότητά τους και την ικανότητά τους να προσαρμοστούν και να συνεχίσουν τη ζωή τους με τα νέα δεδομένα.
